Sin prórroga en materia de outsourcing: Luisa María Alcalde

Twitter: @LuisaAlcalde

Por: Redacción

• 25/08/2021

Luisa María Alcalde, secretaria de Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, indicó que el próximo 1 de septiembre entrará en vigor la reforma en materia de subcontratación, por lo que no habrá prórroga para las empresas, ya que los plazos que están establecidos en la ley acaban el 31 de agosto.

“Aprovechamos este espacio que ofrece Caintra Nuevo León para ser muy claros en que no habrá otra prórroga, el 1 de septiembre vencen los diferentes plazos transitorios de la reforma de subcontratación”, enfatizó la secretaria federal.

Cabe mencionar que el pasado 31 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el “Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del “Decreto por el que se reforman adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto Sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral” publicado el 23 de abril de 2021”

En dicho decreto se reforman los plazos establecidos originalmente para la entrada en vigor de las disposiciones contenidas en los artículos Cuarto, Quinto y Sexto del Decreto publicado el pasado 23 de abril de 2021 en materia de subcontratación laboral hasta el 1° de septiembre de 2021.

Al día de hoy, con cifras de la propia secretaria, 2.7 millones de trabajadores han logrado regularizarse y tener una plaza con el patrón directo y las prestaciones que ofrece la empresa en la que labora.

En el evento realizado en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, la funcionaria federal reconoció el esfuerzo de las empresas que utilizaban el esquema llamado “outsourcing” cumpliendo con la regularización de los empleados que estaban bajo ese modelo.

Recordemos que la ley en materia de subcontratación, prohíbe que la empresa subcontrate en las actividades esenciales de la empresa y en su actividad económica preponderante, solo se permite la subcontratación de servicios y obras especializadas.

Recordó Luisa María Alcalde, que la reforma busca evitar simulación y defraudación fiscal, además, se homologaron los criterios del Código Fiscal, de la Ley del ISR y la del IVA con la Ley Federal del Trabajo; y se endurecieron las sanciones en caso de incumplimiento.

Con información de El Economista.

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